1. フォワーディング部門
2. 海外部門
3. 本社部門
4. 募集要項

1. フォワーディング部門

部門概要

航空、海上という輸送モードを問わずお客様に最適な国際物流サービスを提供しております。また今後は、ロジスティクスの見地からもお客様に提案を行い、川上から川下までの一貫輸送を目指してゆきます。

(1)営業職

企業に対する航空・海上輸出入フォワーディングを含む貿易物流支援の提案営業

(2)通関士

航空・海上貨物の輸出入に関する書類作成及び、税関へ申告する為の審査

(3)輸入通関業務

航空・海上貨物の輸出入に関する書類作成、システム入力、電話対応等

(4)営業アシスタント

所内における顧客対応及び営業職の資料作成等

(5)作業スタッフ

荷物の梱包、開梱、搬入、搬出 及び書類の仕分け

(6)ドライバー

お客様の倉庫・工場から当社倉庫または港までの輸送業務

(7)事務職

経理業務(主に出納や請求関連)や勤怠管理等の管理的事務作業

2.　海外部門

部門概要

ヤマトのサービス・品質を海外に広めて行く仕事です。また、現地では管理者として営業活動だけでなく、現地スタッフの方の労務管理等、マネージメントの仕事も行います。

(1)営業職

海外におけるフォワーディング等の提案営業

3.　本社部門

部門概要

会社の計画や制度を企画・立案し、その計画や制度の実践をサポートする部門です。社員が働き易い環境を整備して行くことも私たち本社部門の大切な仕事の一つです。【主な部署としては、経営戦略、情報戦略、人事、財務など】

(1)SE

会社内の情報システムの構築、運用

(2)事務職

会社の計画や制度を企画・立案し、その計画や制度の実践をサポートする職種です。

4.　募集要項

雇用形態	キャリア社員 (契約社員)	パート社員
契約期間	キャリア社員雇用契約書により1年以内の期間を定めた雇用契約を締結	パート社員雇用契約書により6ヵ月以内の期間を定めた雇用契約を締結
試用期間	6ヵ月	3ヶ月
勤務時間	8：00～21：00の間でのシフト勤務 (年間変形労働時間制)	契約時間の範囲内でシフト勤務
給与	20万860円(東京都内在勤在住、勤務地・居住地・職種により異なります。)	契約内容による
諸手当	時間外手当、地域手当、扶養手当、通勤費等	時間外手当等
昇給・賞与	昇給：年1回(人事考課による) 賞与：年2回(前年実績)	昇給：年2回(人事考課による) 賞与：会社業績、契約内容により支給する場合がある
休日	年間休日　104日	個別契約
有給休暇	(年次有給休暇) ・入社年　4日＋7日 ・最高20日(年)付与 ※出勤率が8割以上の際に付与	(年次有給休暇) 労働基準法第39条の定めによる
特別休暇	忌引、出生、結婚 等	なし
福利厚生	○各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険) ○育児休業制度 ○介護休業制度 ○育児短時間勤務制度 ○介護短時間勤務制度 ○確定拠出年金 ○保養所等	○社会保険(所定時間週30時間以上勤務者に適用) ○育児休業制度(週3日以上勤務者に適用) ○介護休業制度(週3日以上勤務者に適用)
その他	正社員登用制度あり